Ein Traineeprogramm bei ForstBW

​​Im zweijährigen Traineeprogramm lernen wir dich und du uns kennen. Du arbeitest dabei in einem unserer 21 Forstbezirke bei den Tätigkeiten des Außen- und Innendienstes mit. Zeitnah übernimmst du selbstständig Aufgaben und wirst direkt ins Team und die Arbeitsabläufe integriert. Für den gehobenen Dienst liegt dabei im ersten Jahr der Traineeausbildung der Schwerpunkt im Revierdienst, um dann im zweiten Jahr vertieft den Innendienst und den sich dem Trainee anschließenden Dienstposten kennenzulernen. Trainees des höheren Forstdienstes bekommen Einblicke in alle Themenbereiche des Forstbezirks und lernen Führungsaufgaben kennen.  Nach dem ersten Jahr findet eine schriftliche Prüfung statt, darüber hinaus gibt es noch eine mündliche Waldprüfung und für die Trainees höherer Dienst ein Forsteinrichtungsprojekt.

​Begleitet werden diese zwei Jahre von einem Lehrgangs- und Seminarprogramm des Forstlichen Bildungszentrum Karlsruhe. Darüber hinaus lernen Trainees bei ForstBW durch Hospitationen weitere Betriebsteile und Verwaltungsebenen innerhalb und außerhalb der AöR kennen.

​Das Traineeprogramm startet immer zum 1. Juli und dauert 24 Monate. Die Ausschreibung veröffentlichen wir im Frühjahr.  

„Als Trainee bei ForstBW kann ich die Wälder Baden-Württembergs vom ersten Tag an eigenverantwortlich mitgestalten und mich aktiv in das Team miteinbringen. Besonders schätze ich den kollegialen Austausch sowie den Zusammenhalt und die Begegnung auf Augenhöhe. Ein weiterer Punkt, der das Traineeprogramm auszeichnet, ist das umfangreiche Fortbildungsangebot. Hier habe ich habe die Möglichkeit, mich interessenorientiert weiterzubilden.“ – Sabine Beck, Trainee für den gehobenen Dienst im Forstbezirk Schönbuch