Tarifliche Vergütung, Rabatte und Benefits
Jede neue Einstellung von Tarifbeschäftigten bei ForstBW erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrags (TVÖD). Damit stellen wir eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sicher.
Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Unsere Forstwirtinnen und Forstwirte sind in einem eigenen Tarifvertrag angestellt. Für besondere Leistungen oder lange Betriebszugehörigkeit bietet ForstBW ihnen ein eigenes Zulagensystem.
Beamtinnen und Beamte werden bei uns mit vergleichbaren Konditionen wie Staatsbeamte eingestellt.
Wir leben und lieben den Wald mit all seinen Vorzügen: Mitarbeitende dürfen sich zusätzlich über attraktive Rabatte beim Kauf von Brennholz oder Wildfleisch, ÖPNV-Zuschuss und einen kostenlosen Weihnachtsbaum freuen.
Zudem bieten sich Möglichkeiten einer Regiejagdbeteiligung oder unsere Erholungseinrichtungen zu nutzen.
Unsere Unternehmenskultur
Wir bei ForstBW leben eine von Wertschätzung und gegenseitiger Förderung geprägte Unternehmenskultur. Im Zentrum stehen unser Leitbild sowie unsere Führungsleitlinien. ”Bring dich ein!” - und ”Sei neugierig” sind zwei zentrale Arbeitsprinzipien.
Unser umfangreiches Gesundheitsprogramm
Sicheres Arbeiten in allen Bereichen ist uns ein besonders wichtiges Anliegen. Insbesondere bei der Waldarbeit achten wir daher auf sorgsamen Arbeitsschutz. Deshalb wird jeder Arbeitsplatz bedarfsgerecht mit einer umfangreichen, hochwertigen individuellen Schutzausrüstung ausgestattet.
Unseren Forstwirtinnen und Forstwirten bieten wir mit dem Programm ”Fit im Forst” sogar eine Ausgleichsgymnastik zum Arbeitsalltag. Für alle Arbeitsbereiche bei ForstBW wurde ein maßgeschneidertes Arbeitsschutzmanagementsystem entwickelt. Dieses bildet die sichere Grundlage für alle Bereiche des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Moderne Arbeitswelt
Unserer moderne IT-Ausstattung macht Vernetzung und Arbeitsvorgänge schnell und flexibel. Wir arbeiten mit einem Cloud-System und Voice-over-IP. Je nach konkreter Tätigkeit werden Sie mit Smartphone, Tablet und Laptop ausgestattet.
Zu einer modernen Arbeitswelt gehört ebenso die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, mobiles Arbeiten und Sabbaticals sind für uns selbstverständlich.
Tarifliche Vergütung, Rabatte und Benefits
Jede neue Einstellung von Tarifbeschäftigten bei ForstBW erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrags (TVÖD). Damit stellen wir eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sicher.
Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Unsere Forstwirtinnen und Forstwirte sind in einem eigenen Tarifvertrag angestellt. Für besondere Leistungen oder lange Betriebszugehörigkeit bietet ForstBW ihnen ein eigenes Zulagensystem.
Beamtinnen und Beamte werden bei uns mit vergleichbaren Konditionen wie Staatsbeamte eingestellt.
Unsere Unternehmenskultur
Wir bei ForstBW leben eine von Wertschätzung und gegenseitiger Förderung geprägte Unternehmenskultur. Im Zentrum stehen unser Leitbild sowie unsere Führungsleitlinien. ”Bring dich ein!” - und ”Sei neugierig” sind zwei zentrale Arbeitsprinzipien.
Unser umfangreiches Gesundheitsprogramm
Sicheres Arbeiten in allen Bereichen und die Gesundheit ist uns ein besonders wichtiges Anliegen. Insbesondere bei der Waldarbeit achten wir daher auf sorgsamen Arbeitsschutz. Deshalb wird jeder Arbeitsplatz bedarfsgerecht mit einer umfangreichen, hochwertigen individuellen Schutzausrüstung ausgestattet.
Unseren Forstwirtinnen und Forstwirten bieten wir mit dem Programm ”Fit im Forst” sogar eine Ausgleichsgymnastik zum Arbeitsalltag. Für alle Arbeitsbereiche bei ForstBW wurde ein maßgeschneidertes Arbeitsschutzmanagementsystem entwickelt. Dieses bildet die sichere Grundlage für alle Bereiche des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Moderne Arbeitswelt
Unserer moderne IT-Ausstattung macht Vernetzung und Arbeitsvorgänge schnell und flexibel. Wir arbeiten mit einem Cloud-System und Voice-over-IP. Je nach konkreter Tätigkeit werden Sie mit Smartphone, Tablet und Laptop ausgestattet.
Zu einer modernen Arbeitswelt gehört ebenso die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, mobiles Arbeiten und Sabbaticals sind für uns selbstverständlich.
Vielfältige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zu fachlichen Themen und aus dem Bereich „Kommunikation und Zusammenarbeit“. In unserem strategischen Nachhaltigkeitsmanagement sind pro Jahr 4,5 Fortbildungstage für jeden Beschäftigten vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. das Zertifikat Waldpädagogik oder die Qualifizierung zum Forstwirtschaftsmeister.