Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Waldhaus Mannheim im Forstbezirk 902 Odenwald
einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin im Geschäftsbereich 3 Waldnaturschutz,
Öffentlichkeitsarbeit, Waldpädagogik, Zertifizierung (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %
und einer befristeten Aufstockungsmöglichkeit auf 100 %
Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) trägt Verantwortung für ca. 23 % der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes. Das Prinzip der Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Tätigkeit. ForstBW setzt sich zum Ziel ökologisch vorbildlich, sozial ausgewogen und ökonomisch erfolgreich zu arbeiten. Dazu tragen landesweit ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung bei.
Der Forstbezirk Odenwald bewirtschaftet rund 13.500 ha Fläche im nördlichen Baden-Württemberg. Die Grenzen des Forstbezirks werden im Osten durch den Main, im Westen durch den Rhein und im Süden durch die BAB A6 gebildet. Innerhalb des Forstbezirks liegen drei forstliche Ausbildungsstellen, das Waldhaus Mannheim und der forstliche Stützpunkt Schwarzach. Sitz des Forstbezirks ist die historische Wasserburg Schwarzach.
Das Waldhaus Mannheim ist eine waldpädagogische Schwerpunkteinrichtung von ForstBW. Die ausgeschriebene Stelle ist dort angesiedelt. Ihr Dienstort ist Mannheim, direkt am Waldrand gelegen.
Der Stelleninhaber oder die Stelleninhaberin unterstützt den Geschäftsbereich 3 in den zentralen Aufgaben Waldnaturschutz, Öffentlichkeitsarbeit, Waldpädagogik und Zertifizierung. Dabei ist die Waldpädagogik Schwerpunktaufgabe. Hierzu gehören die eigenständige Koordination, Konzeption, Planung und Durchführung von waldpädagogischen Angeboten und Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen, die Zusammenarbeit mit verschiedenen regionalen Akteuren in der Waldpädagogik sowie die Betreuung der waldpädagogischen Infrastruktur.
Die Schwerpunkte dieser Tätigkeit liegen im Zeitraum Frühjahr bis Herbst. In Zeiten mit geringerer Nachfrage unterstützt der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin den Forstbezirk bei allen weiteren Tätigkeiten. Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.
Die räumliche Abgrenzung des Forstbezirks kann der „Interaktiven Karte“, die auf der Startseite unserer Homepage unter www.forstbw.de zu finden ist, entnommen werden.
Sie besitzen
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor einer Hochschule)
• oder bei Vorliegen eines staatlichen Waldpädagogikzertifikats bzw. Erfahrungen in der Waldpädagogik, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem anderen naturwissenschaftlichen oder pädagogischen Studiengang
• oder einen Bachelor-Abschluss in einem Studiengang für Umweltbildung an einer pädagogischen Hochschule bzw. einen vergleichbaren Abschluss
• pädagogische Kenntnisse und Erfahrungen mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. Jugendarbeit, Erlebnispädagogik, Migration, Inklusion, Fortbildungen) im Kontext der Bildung für nachhaltige Entwicklung sind von Vorteil
• eine sehr selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• eine hohe Leistungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen insbesondere mit Schülerinnen und Schülern
• gute EDV-Kenntnisse in allen Office-Anwendungen
• die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und EDV-Fachanwendungen
• eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• einen privateigenen PKW, den Sie bei Bedarf gegen Kostenersatz zum Dienstreiseverkehr einsetzen.
Wir bieten
• eine unbefristete Stelle in einem modernen Forstbetrieb mit vielfältigem Aufgabenspektrum
• eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• die Möglichkeit zur Aufstockung des Beschäftigungsumfangs bis 30.06.2027 auf 100 %
• ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeits-möglichkeiten
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz-Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt
Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgewählt.
Interne Bewerbungen werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Zu den internen Bewerbungen zählen Beamte und Beamtinnen sowie Tarifbeschäftigte nach § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt des öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen erbitten wir bis spätestens 12.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal: https://bewerbungsportal.forstbw.de/ (Kennziffer 0849).
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Für nähere Informationen steht Ihnen der Forstbezirksleiter Herr Hellmann (Tel: 0162/1370646) gerne zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.forstbw.de entnehmen.