Forstwirt/Forstwirtin (m/w/d)

Beim Forstbezirk Mittleres Rheintal von ForstBW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einem/einer  Forstwirt/Forstwirtin (m/w/d) zur Mitwirkung bei der Ausbildung von Forstwirten/Forstwirtinnen an der Ausbildungsstelle Ettenheimmünster unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet

  • Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) trägt Verantwortung für ca. 23% der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes.
  • Sie werden Teil eines Teams aus landesweit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verteilt auf 21 Forstbezirke, mehrere Servicestellen und die Betriebszentrale.
  • Sie unterstützen die Durchführung der Ausbildung von Auszubildenden zum Forstwirt/zur Forstwirtin.
  • Sie arbeiten in einem engagierten Team mit dem Ausbildungsmeister/der Ausbildungsmeisterin und ggf. weiteren Ausbildern/Ausbilderinnen und stimmen die Aufgaben im Team ab.
  • Sie unterstützen den Ausbildungsablauf, bereiten Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis unter Einsatz aktueller Medien vor.
  • Unterstützend arbeiten Sie bei Fortbildungsveranstaltungen, Schulungen und sonstigen Veranstaltungen im Forstbezirk mit.
  • Falls betrieblich erforderlich, ist auch eine Mitarbeit in anderen Arbeitsgruppen notwendig bzw. müssen bei Bedarf auch andere Betriebsarbeiten durchgeführt werden.

Ihr Profil

  • Sie haben einen Abschluss als Forstwirt/Forstwirtin (w/m/d).
  • Sie sind bereit, kurzfristig und selbständig die Weiterqualifizierung im Bereich Berufsausbildung und Mitarbeiterführung (Ausbildereignung) zu absolvieren, sofern Sie diese noch nicht besitzen.
  • Sie verfügen über die für die Arbeit im Wald erforderliche körperliche Fitness und besitzen überdurchschnittliche Fachkenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse und Aufgeschlossenheit für fachliche Entwicklungen und eine hohe Fortbildungsbereitschaft.
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Konfliktfähigkeit sind Ihre Stärken.
  • Sie haben pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Erfahrungen im praktischen Forstbetrieb, im Umgang mit Holzbearbeitungs-maschinen und als Ausbilder/in sind von Vorteil.
  • Sie sind bereit, kurzfristig und selbständig den Führerschein der Klasse BE zu absolvieren, sofern Sie diesen noch nicht besitzen.

Unser Angebot

  • Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielseitigen praktischen Tätigkeiten im engagierten Team des Forstbezirks.
  • Mit der Bewerbung ist die Verpflichtung zur Weiterqualifizierung in Berufsausbildung und Mitarbeiterführung (Ausbildereignung) verbunden. Vor Abschluss der Weiterqualifizierung können Sie nicht eigenverantwortlich in der Ausbildung eingesetzt werden.
  • Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für die Beschäftigten der Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Baden-Württemberg in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben (TVöD-Wald BaWü).
  • Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gemäß Entgeltordnung Wald BaWü in die Entgeltgruppe 6.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen erbitten wir bis spätestens 29.08.2022 unter Angabe der vierstelligen Vorgangsnummer 0433 an die ForstBW Betriebsleitung, möglichst per E-Mail an bewerbungen@forstbw.de (bitte beachten Sie die maximale Dateigröße von 3 MB!).

Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende Dokumente enthalten: Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende Dokumente enthalten:

  • Bewerbungsbogen (siehe Anlage)
  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf aus dem der schulische und berufliche Werdegang ersichtlich ist
  • Abschlusszeugnis als Forstwirt/in mit Benotung.
  • Nachweis der erfolgreich abgelegten Prüfung „Berufsausbildung und Mitarbeiterführung“ (sofern vorhanden).

ForstBW strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen von ForstBW-Mitarbeitenden sowie Bewerbern/-innen, die am 31.12.2019 bei der Landesforstverwaltung (einschließlich der unteren Forstbehörden), beim Landesamt für Geoentwicklung und Landentwicklung für die Landesforstverwaltung beschäftigt waren und weiterhin beschäftigt sind, haben im Auswahlverfahren gem. § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt des öffentlichen Rechts Forst-Baden Württemberg Vorrang. Gleiches gilt für Bewerber/-innen, die zwischen dem 01.09.2015 und vor dem 31.12.2019 in eine kommunale Holzverkaufsstelle gewechselt sind.

Für nähere Informationen stehen Ihnen der Leiter des Forstbezirks Herr Schütz (07803-9254910), der zuständige Revierleiter Herr Fehrenbach (01736382640) oder der zuständige Ausbildungsmeister Herr Zehnle (01726332526) gerne zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.forstbw.de entnehmen.

gez. Dr. Dieter Münch